Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
SeminarNR | MF15001 |
Periode | Herbst/Winter 2014/2015 |
Kategorie | Management und Führung |
Titel | Vom Mitarbeiter zur Führungskraft |
Zielgruppe | Mitarbeiter, die gerade im Übergang zu einer leitenden Funktion sind bzw. seit Kurzem eine Führungsfunktion ausüben
|
Seminarbeschreibung |
An Führungskräfte werden zahlreiche, zum Teil widersprüchliche Anforderungen gestellt: Sie sollen ihre Mitarbeiter für Vorhaben begeistern und auf Leistung ausrichten. Arbeitsabläufe samt internen und externen Schnittstellen sind zu monitoren. Mitarbeiter und Teams wollen in ihrer Tätigkeit beraten, gefördert und begleitet werden. Als Strategen haben sie an der Weiterentwicklung ihres Bereiches und der Organisation mitzuwirken. Und nicht zuletzt wünscht man sich wertorientierte Vorbilder mit effektivem Selbst-Management. Kommen noch schwierige Führungssituationen und umfangreiche fachliche Arbeiten hinzu, wundert es nicht, wenn gerade junge Führungskräfte von der Fülle dieser Erwartungen überfordert sind.
In diesem Seminar werden daher Basisfragen der Führung geklärt und der spezielle Übergang vom Mitarbeiter zur Führungskraft näher beleuchtet und reflektiert.
|
Seminarinhalt |
- Funktionen, Aufgabenfeld und Rollen in der Führung
- Diagnose der eigenen Führungssituation
- Führungstheorien im Überblick
- Erarbeitung des eigenen Führungsverständnisses
- Diagnose der eigenen Kommunikationskultur
- Aufbau von geeigneten Kommunikationsstrukturen
- Herauswachsen aus der Gruppe
- Tipps für die ersten 100 Tage
- Gestaltung der eigenen Führungssituation
|
Dokumente | keine Dokumente |
Status | Abgeschlossen |
Straße | Campus 1 |
PLZ | 7000 |
Seminarort | Eisenstadt |
Institut | FH Burgenland |
Kosten | € 355,- |
Referenten
Termine
Termin Start | 29.10.2014 08:30 |
Termin Ende | 29.10.2014 16:30 |
Termin Start | 30.10.2014 16:30 |
Termin Ende | 30.10.2014 16:30 |