Sinn-orientierte Führung und Mitarbeitermotivation

SeminarNRMF24028
PeriodeFrühjahr/Sommer 2024
KategorieManagement und Führung
TitelSinn-orientierte Führung und Mitarbeitermotivation
ZielgruppeFührungskräfte aller Ebenen – mit und insbesondere auch ohne Disziplinarbefugnis, wie z.B. Team- und Projektleiter*innen, die Menschen bewegen und auf einen gemeinsamen positiven Entwicklungsweg mitnehmen wollen
Seminarbeschreibung

In einer Gemeinde oder Landes(-nahen) Organisation zu arbeiten, bedeutet, zur positiven, zukunftsorientierten Gestaltung des Le- bensumfeldes und der Lebensqualität von uns allen einen verantwortungsvollen Beitrag zu leisten. In der täglichen Arbeit geht dieser Blick für das große Ganze aber vielleicht in der Detailvielfalt verloren. Oft kann man sich auch stressbedingt nur mehr um den eigenen Job bzw. die dringendsten Aufgaben des Tages kümmern. Gesellschaftliche, politische, technologische Veränderungen geben einen so schnellen Takt vor, dass weder Mitarbeiter*innen noch Führungskräfte ausreichend Zeit finden, um über Sinn und Freude bei der eigenen Tätigkeit nachdenken zu können. Aber gerade die Führungskräfte sollten als positives Vorbild wirken. Sie sollten Leadership-Qualitäten zeigen, motivieren und begeistert vorangehen.

An diesem Seminartag werden Sie Zeit haben, sich zunächst bewusst zu machen, welch wichtigen Beitrag Sie durch Ihren Job leisten, welchen Sinn Ihr eigenes berufliches Wirken hat und welche Aspekte Sie selbst motivieren. In einem zweiten Schritt werden Sie Ihre individuellen Erkenntnisse weiter aufbereiten, sodass Sie gut vorbereitet sind, demnächst anstehende (auch schwierige) Mitarbeitergespräche sinnstiftend und motivierend zu führen sowie Ihr eigenes Auftreten (z.B. bei Teammeetings) glaubwürdig, ehrlich und positiv zu gestalten.

In diesem Video stellt die Vortragende Karin Lebenbauer das Seminar vor:

 

Seminarinhalt
  • Das „WHY-HOW-WHAT-Modell“ nach Simon Sinek (Wozu-Wie-Was)
  • Erarbeitung einer persönlichen Wirksamkeits-Landkarte: Was bewirke ich auf individueller, teamorientierter, organisationaler und gesellschaftlicher Ebene?
  • Analyse und Herausarbeitung der eigenen Motivationsfak- toren: Was treibt mich an?
  • Erstellung der Wirksamkeits-Landkarte für die eigene Organisationseinheit
  • Diskussion zur Führungsrolle: Muss ich als Führungskraft „Verkäufer*in“ sein?
  • Positives, zukunftsorientiertes Storytelling und emotionale Bildsprache
  • Der Leitfaden für konstruktive, entwicklungs- und sinn-orientierte Mitarbeitergespräche
  • Vorbereiten und Üben von Gesprächen bzw. Präsentati- onen, die sofort im eigenen Führungsalltag verwendet werden können
  • Feedback zu Stärken und Entwicklungspotenzialen beim persönlichen Kommunikationsverhalten
Dokumentekeine Dokumente
StatusAbgesagt
StraßeCampus 1
PLZ7000
SeminarortEisenstadt
InstitutAkademie Burgenland GmbH
Kosten€ 310,-

Referenten

ReferentKarin Lebenbauer MSc

Termine

Termin Start06.06.2024 08:30
Termin Ende06.06.2024 16:30
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