Nachfolgemanagement - So gelingt ein reibungsloser Führungswechsel

Wenn langjährige Führungskräfte aus der Institution ausscheiden und neue Führungskräfte aufsteigen oder einsteigen, entstehen oft Spannungsfelder, die gut aufgelöst werden sollen. Die bisherige Führungskraft kann in der Übergabe begleitet und unterstützt werden: Was habe ich aufgebaut, von dem ich mir wünsche, dass es gut weitergeht? Welche Werte will ich nochmals bewusst weitergeben? Wie nehme ich gut Abschied und gestalte den Umstieg in meinen neuen Lebensabschnitt? Die neue Führungskraft kann ebenso in der Übernahme begleitet und unterstützt werden: Welche Geschichte wirkt weiter? Was sind die Werte, auf denen mein Bereich beruht? Wie kann ich meine Mitarbeiter*innen gut mitnehmen und die Inhalte, Strukturen und Prozesse wertschätzend und zugleich konsequent weiterentwickeln?  

In diesem Seminar erhalten Sie eine Toolbox, mit der Sie den Übergang optimal gestalten, das Bestehende würdigen und Energie, Zuversicht und Freude am Neuen wecken. Damit können Sie die unruhige Übergangsphase verkürzen, die Motivation aller Beteiligten erhöhen und die Leistung des jeweiligen Bereichs steigern.