Soziale Kompetenzen als Schlüsselfaktor zur Stärkung Ihrer Führungspersönlichkeit (100% Online)

Einer Führungskraft, die über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verfügt, fällt es ausgesprochen leicht, auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuzugehen. Diese Führungskraft versteht es nicht nur, das Team zu motivieren, sondern auch Werte und Vorstellungen mit den eigenen Führungszielen in Einklang zu bringen. Eine gute Beziehung zwischen der/dem Vorgesetzten und dem Team, die auf Vertrauen und Respekt basiert, verbessert und beschleunigt Arbeitsabläufe. Auch die Arbeitsmotivation wird gesteigert. Doch was genau steckt hinter dem Begriff „soziale Kompetenz“? Darin vereinigen sich Schlüsselqualifikationen wie Organisations- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen. Dazu gehört auch die Fähigkeit, schwierige Situationen schnell einzuschätzen und (sofort) angemessen zu reagieren. Die soziale Kompetenz ist ein lebenslanger Erkenntnisprozess, der kontinuierlich weiterentwickelt und gefestigt werden kann.

In diesem Online-Seminar lernen Sie Ihre sozialen Kompetenzen zu erkennen, zu reflektieren, zu erweitern und effektiv einzusetzen. Dadurch erreichen Sie, dass Ihre Mitarbeiter/innen gerne für Sie arbeiten, Sie mehr Zeit für Ihre wichtigen Kernaufgaben haben und Sie über eine Vielfalt an Lösungsstrategien verfügen.

Das Online-Seminar umfasst drei Module mit insgesamt 13 Lerneinheiten, die in Form von asynchronen e-Learning Einheiten über die Lernplattform Moodle zur Verfügung gestellt und von den Teilnehmenden selbstständig durchgearbeitet werden. Zusätzlich werden drei Videokonferenzen mit der Vortragenden und der Seminargruppe durchgeführt, in denen die gelernten Inhalte diskutiert und vertieft werden.

METHODE
• 3 Module als asynchrone E-Learning Einheiten
• 3 Videokonferenzen
• Arbeitsblätter
• Literaturliste