Wirksam kommunizieren und zusammenarbeiten mit dem DiSG®-Persönlichkeitsmodell
Profil-Erstellung und persönliches Analysegespräch

SeminarNR	PB26052
Periode	Frühjahr/Sommer 2026
Kategorie	Persönlichkeitsbildung
Titel	Wirksam kommunizieren und zusammenarbeiten mit dem DiSG®-Persönlichkeitsmodell
Zielgruppe	Mitarbeiter*innen, die mit dem DiSG®-Modell ihre Kommunikation verbessern möchten
Seminarbeschreibung	Das DiSG®-Modell ist ein Persönlichkeitsmodell, das menschliches Verhalten in vier Grundtypen einteilt: Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Es basiert auf der Annahme, dass Menschen unterschiedliche Verhaltenspräferenzen haben, die sich in ihrer Kommunikation, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zeigen. Das Modell wird häufig in der Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung und im Kommunikationstraining eingesetzt, um Selbst- und Fremdwahrnehmung zu verbessern und die Zusammenarbeit zu stärken. Ihr DiSG®-Profil wird mittels Online-Fragebogen erstellt (Dauer ca. 15-20 Minuten). Anschließend bekommen Sie Ihren persönlichen DiSG®-Report per E-Mail zugesandt. Dieser gibt Aufschluss über Ihre persönlichen Verhaltenspräferenzen und Kommunikationsstile. Zusätzlich im Paket enthalten ist ein einstündiges Gespräch mit einem unserer Coaches. Gemeinsam besprechen Sie Ihre Ergebnisse, ordnen sie in Ihren Berufsalltag ein, identifizieren Stärken und Entwicklungsfelder und leiten konkrete Strategien für Kommunikation und Zusammenarbeit ab.
Seminarinhalt	Sie haben die Wahl zwischen folgenden zwei Varianten des DiSG®-Profils: Variante 1: Everything DiSG® Workplace – das Arbeitsplatzprofil Durch das Kennenlernen der DiSG-Stile und der damit verbundenen Prioritäten, können Sie Ihr Verhalten und das Verhalten anderer besser verstehen. Das Profil basiert auf den Angaben aus Ihrer persönlichen Selbsteinschätzung und enthält eine Fülle wertvoller Informationen über Ihre Kommunikations-Prioritäten und Vorlieben. Hier erfahren Sie auch, wie Sie besser mit Kolleginnen kommunizieren können, deren Prioritäten und Vorlieben anders sind als Ihre. Mit Everything DiSG® Workplace werden Sie… den eigenen DiSG®-Stil kennen lernen. andere Stile verstehen. wertvollere Beziehungen aufbauen. Menschen besser verstehen. Variante 2: Everything DiSG® Productive Conflict – das Konfliktprofil* Das DiSG-Konfliktprofil hilft Ihnen, effektiv auf die unangenehmen und unvermeidbaren Herausforderungen von Konflikten am Arbeitsplatz zu reagieren. Dazu kombiniert es die personalisierten Einblicke von DiSG® mit der bewährten Wissenschaft der kognitiven Verhaltenstheorie. Anstatt sich auf einen Schritt-für-Schritt-Prozess für die Konfliktlösung zu konzentrieren, erlernen die Teilnehmerinnen personalisierte Techniken zum Eindämmen von destruktivem Verhalten. Auf diese Weise kann ein Konflikt die Produktivität anregen und zu besseren Arbeitsplatzbeziehungen und Ergebnissen führen. Mit Everything DiSG® Productive Conflict werden Sie… die destruktiven und produktiven Verhaltensweisen aller DiSG®-Stile in Konfliktsituationen erkennen. verstehen, wie Sie mit den unterschiedlichen Verhaltensweisen in Konfliktsituationen umgehen können. neue Kommunikationsstrategien entdecken, wenn Sie in einen produktiven Konflikt mit Kolleginnen geraten.
Dokumente	keine Dokumente
Status	aktiv
Straße	-
PLZ	0
Seminarort	Online
Institut	Akademie Burgenland
Kosten	€ 300,-

Referent:innen

Referent:in	Andreas Grassberger

Termine

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