Herausfordernde Führungssituationen erfolgreich meistern – Arbeitsrecht & Kommunikation

SeminarNR	MF26024
Periode	Frühjahr/Sommer 2026
Kategorie	Management und Führung
Titel	Herausfordernde Führungssituationen erfolgreich meistern – Arbeitsrecht & Kommunikation
Zielgruppe	Neue Führungskräfte, erfahrene Führungskräfte, alle Personen die sich fit für die Führungsrolle machen möchten
Seminarbeschreibung	Führungskräfte stehen im Alltag immer wieder vor anspruchsvollen Situationen, in denen rechtliche Sicherheit und kommunikatives Fingerspitzengefühl gleichermaßen gefragt sind. Führen heißt entscheiden, ansprechen und auch schwierige Gespräche professionell führen. Dieses Seminar zeigt, wie Sie herausfordernde Führungssituationen rechtlich professionell und kommunikativ wirksam meistern – von mangelhafter Leistung oder problematischem Verhalten über Teamkonflikte bis hin zu Krankenständen und der Beendigung von Dienstverhältnissen. Sie erhalten praxisnahes arbeitsrechtliches Know-how und trainieren gleichzeitig wirkungsvolle und wertschätzende Kommunikation. Ziel ist es, Klarheit zu schaffen, Konflikte konstruktiv zu lösen und auch in heiklen Gesprächen und unter Druck gelassen zu bleiben und souverän und lösungsorientiert zu handeln. In diesem Seminar wird praxisnahes Wissen vermittelt, es besteht die Möglichkeit, das Gelernte zu üben und es wird Raum für den Austausch mit den anderen Teilnehmer*innen geboten.
Seminarinhalt	Arbeitsrechtliches Know How Feedback Gespräche – mangelnde Performance und problematisches Verhalten Disziplinarmaßnahmen, Versetzungen, (Änderungs)kündigungen, Entlassungen Umgang mit Kurzzeit- und Langzeitkrankenständen Umgang mit Alkohol und Drogen Sexuelle Belästigung, Mobbing und Gleichbehandlung Widerruf von Home-Office-Vereinbarungen Pensionierung und Tod eines Mitarbeitenden oder von Familienangehörigen Familiäre Themen – Schwangerschaft, Elternkarenz und Rückkehr ins Unternehmen, Elternteilzeit, Pflegefreistellung, Pflegekarenz, Familienhospizkarenz Rolle von HR, die Fürsorgepflicht der Arbeitgeberinnen und die Treuepflicht der Arbeitnehmerinnen Wirkungsvolle Kommunikation Arten der Kommunikation – verbal und non-verbal Die Wichtigkeit von Ich-Botschaften Aktives Zuhören als Basis der Kommunikation Die Beziehungsebene stärken durch Rapport Kommunikationsstörungen und deren Dilemma Konflikte lösen mit gewaltfreier Kommunikation Tipps für mehr Gelassenheit Rettende Sätze als Erste Hilfe bei heiklen Gesprächen Gezielte Gesprächsvorbereitung
Dokumente	keine Dokumente
Status	aktiv
Straße	Campus 1
PLZ	7000
Seminarort	Eisenstadt
Institut	Akademie Burgenland
Kosten	€ 310,-

Referent:innen

Referent:in	Mag. Carina Stiglbauer MA, MSc (KCL), Assoc CIPD

Referent:in	Mag. Claudia Kernstock

Termine

Termin Start	18.05.2026 08:30
Termin Ende	18.05.2026 16:30

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