Gesundheitsförderliche Arbeitsorganisation - Dialog und Teilhabe

Eine wirksame Gesundheitsförderung lebt von Partizipation, konstruktivem Dialog – und einer Führung, die diesen Prozess aktiv ermöglicht und unterstützt. In diesem Seminar stehen daher die Themen Mitbestimmung, Gesundheitskommunikation und die verantwortungsvolle Rolle von Führungskräften im Zentrum. Denn gesundheitsförderliche Arbeits- und Lebenswelten entstehen dort, wo Beteiligung ernst genommen und Kommunikation auf Augenhöhe gelebt wird. Die Teilnehmenden lernen zentrale theoretische Grundlagen sowie praxisnahe Methoden zur partizipativen Gesundheitsförderung kennen – mit besonderem Fokus auf die Rolle von Führungskräften als Schlüsselakteur*innen für eine gesundheitsfördernde Kultur.