Aktiv gegen Mobbing in Teams

Unter Mobbing versteht man langfristiges, systematisches, mit Absicht betriebenes und über einen längeren Zeitraum durchgeführtes Ausgrenzen eines Teammitglieds, was eine Form von psychischer Gewalt darstellt. Dieses soziale Phänomen beschreibt eine extreme Form einer negativen Gruppendynamik, die zu sehr viel Schaden für Individuen, aber auch Organisationen und Unternehmen führt. Aus diesem Grund ist eine gute Kenntnis über Auslöser und Verläufe von Mobbing eine wesentliche Kompetenz in Teams.

In diesem Seminar lernen Sie gezielt die Abgrenzung zwischen Konflikt, Streit und Mobbing kennen. Sie erhalten Klarheit darüber, wie ein Mobbing-System funktioniert und vor allem, was getan werden kann, damit es erst gar nicht so weit kommt. Die Inhalte widmen sich weiters Deeskalationsstrategien und Handlungsempfehlungen für Betroffene sowie deren Betriebe. Ebenso behandeln Sie in diesem Seminar präventive Maßnahmen, um dafür zu sorgen, dass Mobbing keinen Nährboden findet und gute Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz ein Klima des Miteinanders gedeihen lassen. Sie lernen, was Sie als Teammitglied oder Führungskraft beitragen können.

Das Seminar wird als abwechslungsreiche Mischung aus Wissensvermittlung, Reflexion und Gruppenaustausch gestaltet.