Recruitingprozess und Instrumente der Personalauswahl - 21.01.2015 bis 22.01.2015 in Eisenstadt
| SeminarNR | BW15025 |
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| Periode | Herbst/Winter 2014/2015 |
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| Kategorie | Personal |
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| Titel | Recruitingprozess und Instrumente der Personalauswahl - 21.01.2015 bis 22.01.2015 in Eisenstadt |
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| Zielgruppe | Führungskräfte, Personalentwickler oder andere für Personalauswahl zuständige Personen in einem Unternehmen |
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| Seminarbeschreibung |
Recruiting stellt einen wichtigen Teil der Personalentwicklung in Unternehmen dar und meint den Prozess der Personalauswahl von Personalbedarfsplanung und Maßnahmen zur Beschaffung bzw. Ansprache möglicher Kandidaten (intern oder extern) über die ziel und bedarfsgerichtete Auswahl bis hin zur Einführung des Mitarbeiters ins Unternehmen.
Um Führungskräfte und Mitarbeiter zielgerichtet den Unternehmensbedürfnissen entsprechend auszuwählen, sind Kenntnisse über Instrumente und Möglichkeiten der Personalplanung, der Personalbeschaffung sowie der Personalauswahl notwendig. Umfassende Grundlagen dazu werden in diesem Seminar vermittelt.
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| Seminarinhalt |
- Einführung in das Feld der Personalentwicklung und Begriffsdefinitionen
- Grundlagen zum Personalmarketing
- Personalbeschaffung – Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Inseratsgestaltung
- Personalauswahl – Analyse der Bewerbungsunterlagen, Testverfahren
- Personalauswahlinstrumente – Strukturiertes Interview, Assessment Center, Hearing
- Grundlagen der Gesprächsführung und Fragetechnik
- Praxisbeispiele und Fallarbeiten
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| Dokumente | keine Dokumente |
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| Status | Abgeschlossen |
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| Straße | Campus 1 |
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| PLZ | 7000 |
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| Seminarort | Eisenstadt |
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| Institut | FH Burgenland |
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| Kosten | € 280,- |
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Referent:innen
Termine
| Termin Start | 21.01.2015 08:30 |
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| Termin Ende | 21.01.2015 16:30 |
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| Termin Start | 22.01.2015 08:30 |
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| Termin Ende | 22.01.2015 12:30 |
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