Erlebnisbuilding mit Reflexions- und Teamentwicklungsprozess

Teambuilding ist zu einem unverzichtbaren Teil einer produktiven Unternehmensentwicklung geworden. Ob als wirksame Employer-Branding-Maßnahme, zur Stärkung eines effektiven Zusammenhalts der Mitarbeiter/innen oder zur allgemeinen Förderung des Teamworks und der Stimmung im Unternehmen – Teambuildings tragen maßgeblich dazu bei, das Beste aus den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen herauszuholen.

Eine innovative und lustige Alternative zum klassischen „Sesselkreis-Teambuilding“ stellt das Erlebnisbuilding dar. Anhand spannender Challenges und kniffliger Aufgaben werden Erlebnisse geschaffen, die die Teilnehmer/innen durch positive Emotionen miteinander verknüpfen und emotional an das Unternehmen binden. Dabei stehen Spaß, Teamwork und das Abbauen von Barrieren im Vordergrund. So entsteht Teamentwicklung in ihrer natürlichsten und effektivsten Art und Weise – ein Erlebnis, das noch lange im Unternehmen positiv nachwirken wird.

Im anschließenden partizipativen Team-Workshop werden gemeinsam mit erfahrenen Teambuilding-Experten und Mediatoren zentrale Themen behandelt und Strategien zur produktiven Zusammenarbeit auf Betriebsebene entwickelt.

BEISPIELE FÜR ERLEBNISBUILDING-AUFGABEN:

1. Regionale Blindverkostung – Ein Erlebnis für Feinschmecker
In mehreren Disziplinen werden Ihre Geschmacksknospen herausgefordert.

2. Maze Race: Im Balanceakt zum perfekten Teamwork
Ein weltweites Einzelstück, in dem eine Kugel durch ein Labyrinth muss und sich, vorbei an kniffligen Hindernissen, ins Ziel manövrieren lässt.

3. Breakout – The Team Escape
Euer Team wird getrennt, in Handschellen gelegt und mit Seilen gefesselt. Um die Rätsel zu knacken und gemeinsam als Team zu entkommen, heißt es nun effektiv zu kommunizieren und auch einmal „outside the box“ zu denken.

4. Doppelter Turmbau: Gemeinsam hoch hinaus
Diese Aufgabe fördert Führungskräfte und trainiert Kommunikations- und Lehrfähigkeiten.