| Seminarbeschreibung | Change Management – ein Begriff, der zu weitreichender Veränderung führt, denn er inkludiert alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die für die Umsetzung von neuen, oftmals bereichsübergreifenden Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen in einer Organisation erforderlich sind. Daher zählt die Fähigkeit, mit solchen Veränderungen richtig und nachhaltig umzugehen, speziell bei Führungskräften zu ihren wichtigsten Kompetenzen. Denn sie spielen im Change Prozess eine Schlüsselrolle, da sie sowohl Beteiligte als auch oft erste Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter sind. Es wird von ihnen verlangt, zum einen die Veränderungen in ihrem Verantwortungsbereich zu unterstützen und zu realisieren, zum anderen das operative Tagesgeschäft ohne Reibungs- und Motivationsverluste souverän weiterzuführen. Darüber hinaus kommt im Rahmen von Change Prozessen dem professionellen Umgang mit Emotionen wesentliche Bedeutung zu.
In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen des Change Management kennen und erfahren, welche Anforderungen in diesem Zusammenhang an Sie als Führungskraft gestellt werden. Sie lernen, worauf Sie bei der Planung und Durchführung von Change Prozessen besonders achten müssen und wie Sie diese richtig kommunizieren, damit Ihre Mitarbeiter die Veränderungen mittragen und diesen positiv gegenüber stehen. Sie erhalten zudem die Möglichkeit, mit den anderen Teilnehmern über die Anwendbarkeit von modernen, netzwerkorientierten Managementmethoden im öffentlichen Bereich zu diskutieren. |
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