Mitarbeiter(de)motivation im öffentlichen Dienst

Das Thema „Motivation von Mitarbeitern“ im öffentlichen Dienst ist ein Dauerbrenner und stellt eine der größten Herausforderungen in der Personalentwicklung dar. Denn in der aktuellen Personalwirtschaftslehre wird zunehmend davon ausgegangen, dass der Erfolg eines Unternehmens im Wesentlichen von seinen Mitarbeitern und deren Motivation abhängt. Bleiben Aspekte der Motivation aber über längere Zeit unberücksichtigt, kann im schlimmsten Fall der sich langsam festigende Prozess der „inneren Kündigung“ in Gang gesetzt werden, der von Demotivation, Resignation, Depression bis hin zu Apathie und Sinnverlust gekennzeichnet ist. Die Folgen für die Organisation sind Absenzen, verringerte Leistung und ungenutzte Potenziale.

In diesem Seminar gehen Sie der Ursache von (De-)Motivation aus ganzheitlicher Sicht nach. Sie erfahren, aus welchen Gründen es wichtig ist, bei der Erreichung der Aufgabenziele gleichzeitig auch die individuellen Bedürfnisse und Leistungsmotive Ihrer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Darüber hinaus erhalten Sie wertvolle Informationen darüber, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und binden – für einen nachhaltigen Erfolg in der Kommunalverwaltung.